哲学社会科学版
陕西师范大学学报(哲学社会科学版)
高等教育研究
大学理念的性质——语义分析和组织视角下的哲学解读
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张 正 军
(西北大学 公共管理学院, 陕西 西安 710127)
张正军,男,陕西合阳人,经济学博士,西北大学公共管理学院教授,博士研究生导师。
摘要:
无论是高等教育理论还是实践,对大学是什么有所认知和判断皆具有基始意义。大学理念研究是这种认知和判断最具代表性的形态之一。迄今为止,研究文献对大学理念的解读之所以存在过多分歧和争议,方法论缺陷是值得关注的一个重要原因。语义分析和组织行为视角的加强对深化大学理念的认知以促进达成共识效果显著。大学理念作为一种以观念形态表现的大学存在的根本性状,虽常常以理性认识的形式指谓着大学应当所是的理想状态,表达着人们的某种期盼或追求,其真正语义却包含着对大学实际所是状态的反映和概括,是应然与实然、理性与自然的统一。赋予这种统一性以直接意义的不是教育研究或实践者的认知和意愿,也不是大学成员的个体偏好和观念,而是大学作为人的集合的组织行为或集体行动。大学理念可解读为各方参与者相互影响而形成的支配大学行为的集体意识,是一所大学具有的关于大学应当是什么和如何所是的规律性认识及其愿意据此行动的组织信念。这种意识或信念通常由相互关联的大学组织的使命、目标及行为模式得以确立和体现。
关键词:
大学理念; 语义分析; 组织行为; 组织信念
收稿日期:
2012-09-10
中图分类号:
G640
文献标识码:
A
文章编号:
1672-4283(2012)06-0139-08
基金项目:
Doi:
The Nature of University Conception
ZHANG Zheng-jun
(College of Public Administration, Northwest University, Xi’an 710127, Shaanxi)
Abstract:
Up till now too many differences and disputes have arisen in interpretations of the university conception by research sources. One of the noticeable reasons for this situation is lack of methodology. The university conception as a form of ideology shows itself in the primary qualities of existing universities. Although the conception states the ideal features a university should assume in form of rational recognition, expressing people’s expectation or longing of some kind, its real semantic involves a reflection and generalization of the actual features of existing universities, which incorporates obligation with actuality and rationality with naturalness. What gives a direct meaning to this unitarity is not the educational researcher’s or practitioner’s cognition and mind, nor the university member’s favour and idea, but the organizational conduct or collective action of the university as a, assembly of people. In this sense, the university conception can be interpreted as the collective consciousness to control the university’s behaviour shaped by the mutual effects of different participants, which involves the understanding of regularity of the university’s goal and proper behaviour and organizational perception of willingness to do such.
KeyWords:
the university conception; semantic analysis; organizational conduct; organizational faith